Forradalmi változás a fogyatékos emberekről való gondolkodásban
Egyre aktívabbak, erősebbekké és kezdeményezőbbekké válnak a fogyatékos
emberek – állapították meg a szakemberek Szófiában,
EASPD május 11 –i
konferenciáján. A „Határok, kultúrák, megközelítések” címmel szervezett
eseményen elhangzott, a sérült embereket elsősorban már nem betegnek
tekinti a többségi társadalom.
Újra úton az elfogadás kamionja
Újdonság és meglepetés a Contiempo program konferenciáján
Nemzetközi partnereivel közös
konferencián, 2007. szeptember 14-15-én mutatja be a Kézenfogva
Alapítvány a
Contiempo program eredményeit.
Tündér vagyok!
Képzeld el, egy napon arra ébredsz, hogy varázserővel bírsz: megtehetsz másokért minden jót! Vajon mit kezdenél ezzel a csodálatos lehetőséggel? – kérdeztük a gyerekeket, akik a „Tündér vagyok!”címmel kiírt rajzpályázatunkra közel 5000 pályázattal válaszoltak. A díjazott alkotások megtekinthetők a www.fogadj-el.hu oldalon a galéria menüpont alatt.
Értelmi sérültek az osztályfőnöki órákon
Országszerte elindult a Kézenfogva Alapítvány „Osztályfőnöki óra”című programsorozata. Az Alapítvány szakemberei általános- és a középiskolás tanulóknak tartanak rendhagyó osztályfőnöki órát. Az egyre népszerűbb programmal, elsősorban a személyes kapcsolat révén a fiatalok félelmeit, idegenkedéseit, zavarait oldják, elősegítve a sérült emberek társadalmi befogadását.
Esélytelenség az esélyegyenlőség évében
Összeszerveződött szomszédok próbálják elérni, hogy fogyatékossággal élő embereket tiltsanak ki egy debreceni utcából. A lakóotthon leendő lakói bemutatkozó látogatásukon ismerkedés, elfogadás helyett kiengedett kutyával, kihívott rendőrökkel, becsapott ablakokkal találkoztak. A Kézenfogva Alapítvány tiltakozik, elfogadhatatlannak és felháborítónak tartja, hogy mindez megtörténhet, az esélyegyenlőség évében sérült embertársainkat így megalázhatják.
Sajtóközlemény
Személyre szabott munkahelyek
Ma Magyarországon a több, mint 60 ezer értelmi és halmozottan fogyatékos, autista ember él. Azoknak akik, a munkavállalás szempontjából aktív korúak, illetve képességeik lehetővé tennék a foglalkoztatását körülbelül 6-7 százaléka dolgozhat. Az értelmi sérült emberek foglalkoztatásának kulcskérdése az, hogy megtalálják számukra a képességeinek megfelelő munkakört. Ehhez egy új nézőpont, a munkahelyek személyre szabása nyújthat segítséget.