A KézenFogva Alapítvány által kiadott sajtóközlemények

SAJTÓKÖZLEMÉNY

„Automatikus hátrány: értelmi fogyatékosnak születni!”

Budapest, 2008-10-07.
Magyarországon korábban még sosem készült átfogó vizsgálat az értelmi fogyatékos népességről. A Kézenfogva Alapítvány két éven át tartó, minden területet feltérképező kutatása megdöbbentő eredményekkel szembesít.

SAJTÓKÖZLEMÉNY

40 ezer fogyatékos ember életét határozza meg a Polgári Törvénykönyv módosítása

Budapest, 2008.05.08. Négy fogyatékos ember foglalkoztathatóság vizsgálatát utasította el a szakértői és rehabilitációs bizottság a XV. kerületi önkormányzat fenntartásában lévő Értelmi Fogyatékosok Napközi Otthonában – érkezett a bejelentés a Kézenfogva Alapítvány „Ne hagyd magad!” antidiszkriminációs jelzőrendszerére.

SAJTÓKÖZLEMÉNY

IME - Információ Megnövelt EsélyekKézzelfogható segítség

2008.03.18. Ingyenes, hiánypótló kiadványokkal szeretné segíteni az orvosok, védőnők munkáját, sok-sok információval a sérült gyermek szüleit, családját a Kézenfogva Alapítvány. Prof. Dr. Czeizel Endre orvos-genetikus véleménye szerint a kiadványok nagy segítséget jelentenek a rászoruló családok számára. „- Mi orvosok értünk a betegségek kórismézéséhez, sokszor a kezeléséhez és a megelőzéséhez, de a fogyatékos gyermekek fejlesztésében többségünknek nincs tapasztalata” – mondja a professzor.

Esélytelenség az esélyegyenlőség évében

Összeszerveződött szomszédok próbálják elérni, hogy fogyatékossággal élő embereket tiltsanak ki egy debreceni utcából. A lakóotthon leendő lakói bemutatkozó látogatásukon ismerkedés, elfogadás helyett kiengedett kutyával, kihívott rendőrökkel, becsapott ablakokkal találkoztak. A Kézenfogva Alapítvány tiltakozik, elfogadhatatlannak és felháborítónak tartja, hogy mindez megtörténhet, az esélyegyenlőség évében sérült embertársainkat így megalázhatják.


Sajtóközlemény

Személyre szabott munkahelyek

Ma Magyarországon a több, mint 60 ezer értelmi és halmozottan fogyatékos, autista ember él. Azoknak akik, a munkavállalás szempontjából aktív korúak, illetve képességeik lehetővé tennék a foglalkoztatását körülbelül 6-7 százaléka dolgozhat. Az értelmi sérült emberek foglalkoztatásának kulcskérdése az, hogy megtalálják számukra a képességeinek megfelelő munkakört. Ehhez egy új nézőpont, a munkahelyek személyre szabása nyújthat segítséget.